第(3/3)页

    顾晴知道，必须在顾柔进一步侵蚀公司根基之前采取行动。

    首先，她联系了一位与母亲关系密切、且值得信赖的律师，这位律师在当年雅晴时尚创办时为母亲提供了许多法律支持。

    顾晴将股权文件递给了律师，低声说道：“我要尽快完成股权的转移，且不想引起任何人的注意。”

    律师看了文件，微微点头：“没问题，这些文件有明确的法律效力，股权转移可以通过内部操作神不知鬼不觉地完成，外界完全不会察觉。”

    顾晴深吸一口气，继续说道：“我还需要您帮助我起草一份解雇通知书。”

    “解雇通知书？”律师抬起头，略显疑惑。

    “是的，给顾柔的。”顾晴语气坚定，“她滥用权力，破坏了我母亲的心血，我不能再让她继续损害公司的利益。”

    律师点了点头，开始起草文件。

    为了避免外界关注，顾晴与律师安排了一次低调的会议。

    通过这次会议，股权悄无声息地完成了转移，顾晴的名字终于出现在了公司股东名单中。

    文件递交之后，顾晴成为了雅晴时尚的最大股东，她拥有了足够的权力直接干预公司的管理层。

    几天后，律师将解雇通知书发给了顾晴，上面写着：

    “顾柔女士，由于您在管理期间表现不佳，导致公司业绩下滑，并且未能有效保护公司品牌形象，经过董事会的慎重考虑，决定即日起终止您的职位。感谢您为公司的服务，祝您今后一切顺利。”

    顾晴看着这份解雇通知书，脸上的神情很冷。

    如果不是顾柔介入雅晴时尚，她并没有打算这么早就接手妈妈的公司。

    确认无误后，顾晴以董事长的名义签署了通知书，并委托律师将其正式发出。

    通知书被直接放到了顾柔的办公桌上。

    　　


    第(3/3)页